Регистрация и ликвидация
Кадровый аудит, восстановление и ведение кадрового учета
Как показывает практика, кадровому делопроизводству в коммерческих организациях зачастую уделяется недостаточно внимания.
Обязанность составления документов для оформления трудовых отношений зачастую возложена на работников, которые не являются специалистами в данной области, и в силу загруженности по своей основной трудовой функции не всегда могут уделить должное внимание кадровым вопросам.
Вместе с тем, нарушения установленных процедур и неисполнение требований нормативных актов, может повлечь весьма серьезные последствия, причем не только в сфере трудовых отношений (трудовые споры с работниками, наложение взысканий в связи с нарушением законодательства о труде), но и в налоговой сфере.
Вы конечно и сами можете скачать в интернете различные формы документации по кадровому делопроизводству, заполнить их и начать работать… Но где гарантия, что это обновленные формы и заполнили Вы их правильно? А если через 2 дня что-то измениться в трудовом законодательстве?... С трудом верится, что человек, занятый бизнесом, будет мониторить законы…
Часто бывает и так, что срочно нужно восстановить документацию вследствие работы нерадивого работника по кадровому учету. Или грядет проверка, а вы не уверены в состоянии дел по кадрам. Или просто хотите спокойно заниматься своим делом. Может просто понадобилась небольшая консультация за скромные деньги?
Мы обязательно поможем Вам по следующим направлениям:
— организация кадрового учета;
— восстановление кадрового учета;
— оформление документов при приеме сотрудника на работу;
— оформление документов при увольнении, перемещении работника;
— ведение персонифицированного учета;
— оформление приказов, распоряжений по кадрам;
— кадровый аудит;
— кадровый аутсорсинг и прочее.
Подробнее читайте в разделе «ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ И СТОИМОСТЬ ДЛЯ ИП И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ».
Наша особенность в том, что мы не мелочимся и не делим кадровый аудит на полный и усеченный и т.д., не ограничиваемся часами работы при абонентском обслуживании. Ведь если есть вопросы – надо их решать быстро и исчерпывающе. И какая разница заказчику, сколько времени мы тратим на работу? Главное – результат!
Кадровый аудит, восстановление и ведение кадрового учета